?為深入推進(jìn)我市勞動爭議調(diào)解仲裁工作，根據(jù)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會工作部署，為學(xué)習(xí)建立勞動爭議替代性解決機制、 落實勞動爭議調(diào)解仲裁多元處理機制、 實施勞動爭議調(diào)解仲裁購買服務(wù)、推進(jìn)集體協(xié)商等方面的先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗，中山市人社局黨組成員、直屬機關(guān)黨委書記、市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會副主任陳壯林率市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成員一行8人前往廣州市南沙區(qū)人社局、海珠區(qū)仲裁院進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

南沙區(qū)人社局局長馬明向三方委員會成員介紹南沙成功經(jīng)驗

廣州市海珠區(qū)人社局副局長李文耀、區(qū)仲裁員院長張悅分別向三方委員會成員介紹成功經(jīng)驗?

會后，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會各成員發(fā)表了意見，統(tǒng)一了工作思路。堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針，進(jìn)一步完善勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，支持工會、協(xié)會探索建立行業(yè)性、區(qū)域性勞動人事爭議調(diào)解組織，推動各類企業(yè)建立勞動爭議協(xié)商機制。探索建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動機制，使三方委員會充分發(fā)揮協(xié)商、調(diào)解在處理勞動人事爭議中的基礎(chǔ)性作用。中山企業(yè)聯(lián)合會作為市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成員之一，參加了這次交流學(xué)習(xí)。